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      朱麗俐談 品味人生 品質(zhì)如茶

      玫琳凱成功女性系列訪談,邀請北京更香茶葉有限責任公司總經(jīng)理朱麗俐做客新華網(wǎng)

      [主持人]網(wǎng)友朋友大家好!歡迎收看新華訪談。今天我們的魅力相約玫琳凱成功女性系列訪談又與您見面了!今天走進演播室的這位魅力女性是更香茗茶總經(jīng)理朱麗俐。朱經(jīng)理將要與網(wǎng)友暢談品味人生、品質(zhì)如茶的有關(guān)話題,歡迎您朱經(jīng)理!

      [朱麗俐]網(wǎng)友們大家上午好。

      [主持人]朱經(jīng)理,要說起茶,在我們國家確實是源遠流長。大家一提到茶就容易與我們閑適的生活、悠遠的意境聯(lián)系在一起,那您能不能先說說您對茶的理解好嗎?

      [朱麗俐]我與茶打交道16年了,這16年中每天都和茶在一起,已經(jīng)很有感情,融入到我的生活中了。雖然它只是小小的一片樹葉,但是里面包含的東西很多,包括中國5000多年茶文化的歷史,包括它對人的身體健康方面都是非常有益的。特別是我們女同志喝了茶以后可以瘦。在我的生活中我就把茶葉當成我的孩子一樣來呵護她,所以我是非常喜歡茶的。

      [主持人]那您所創(chuàng)立的“更香茗茶”又有怎樣的故事在里面呢?

      [朱麗俐]故事講起來比較長。

      [主持人]從最早如何想起來創(chuàng)立這么一個品牌談起吧。

      [朱麗俐]我當時和我的先生是1995年5月4日來的北京,那時候我愛人在家養(yǎng)豬、養(yǎng)鴨、養(yǎng)雞、養(yǎng)魚,承包了100多畝水庫,那時候創(chuàng)業(yè)也是挺艱難的。后來主要是看到家鄉(xiāng)山上很多茶葉都賣不出去,那時候茶葉遠不像現(xiàn)在這么好賣。后來他就讓我跟他一起來北京。我想只要是中國人都向往首都北京,因為北京有天安門、有故宮、有長城,那時候我只是想想到北京能看看天安門挺好的,所以我就跟他來了。那時候還只是想來。但是真正到了北京以后,創(chuàng)業(yè)的環(huán)境遠不像現(xiàn)在條件那么好,我們當時兩個人就帶了兩千塊錢到北京,也是非常艱難的,我們在北京也是舉目無親,誰都不認識,整個過程也是非常艱難的。

      [朱麗俐]當時來了以后到前門那里花了50塊錢買了一輛舊的自行車,然后就這么出去賣茶葉、推銷。當時租的房子只有34平方米,而且還是一個簡易的、鋁合金的違章建筑。因為開奧運會,整個北京要開始城市規(guī)劃建設什么的后來就給拆了。當初確實是非常的艱難。

      [主持人]那如您所說,“更香茗茶”經(jīng)歷了16年的發(fā)展歷程,最開始可以說是白手起家。

      [朱麗俐]對。是在1998年12月3日。

      [主持人]到現(xiàn)在已經(jīng)打造出了有機茶綠色產(chǎn)業(yè)鏈,還帶動了十幾萬農(nóng)民致富,解決了數(shù)千人就業(yè)問題。如此大的規(guī)模從最早兩千塊錢住三十平米的小房子那么不容易,到現(xiàn)在發(fā)展成了這么大的規(guī)模,對于一個民營企業(yè)來說確實非常不容易。這一步步走過來讓您感觸最深的是什么?

      [朱麗俐]從當初的兩個人發(fā)展到現(xiàn)在有一千多個固定的職工,我們更香茶葉公司在全國15個省有200多家更香的茶葉連鎖店,我們自己還有三個茶葉生產(chǎn)基地。一個是在浙江金華,還有一個是在安溪加工鐵觀音的,還有在中國茉莉花之都,廣西橫縣,去年成功收購了江西的寧紅集團。這一路走來,正如您剛才問我的問題一樣,在這個過程中確實有很多的艱辛和坎坷。感觸非常深的事情也蠻多的,但是讓我記憶比較深的是在2003年的3月份的時候,也是面臨著我的那個店拆遷的時候。我在這里還要先補充一下,其實我們能夠走到今天主要是北京這個地方真的是一個最規(guī)范的城市,也是包容性非常強的一個城市,特別是我們當時是在老宣武區(qū),現(xiàn)在也叫西城區(qū),去年七月份兩區(qū)合并了。當時應該說是我們廣外街道和宣武區(qū)委區(qū)政府,包括北京市政府對我們都是非常支持的,如果沒有政府對我們的支持我們更香茗茶不可能走到今天,也不可能走得這么好。

      [朱麗俐]2003年3月份的時候,是我們老的商業(yè)住址面臨拆遷的問題,當時我們確實很難,那時候已經(jīng)有300多個員工了,一天的銷售額那時候能達到16萬多。而當時的開發(fā)商很強勢,其實我的合同期要到2004年的9月份,但是開發(fā)商強制地拿圍擋給我們圍起來,把我們的水和電都給我們斷了。這時候我們就找到了我們的廣外街道還有區(qū)政府,我們區(qū)里的主要領(lǐng)導親自到我們現(xiàn)場辦公,拿著我們馬連道的整個規(guī)劃圖紙幫我們想辦法。所以這件事情是我記憶非常深也是感觸非常深的事情。

      [主持人]也就是說不光是要自己堅持還要有大家的幫助,尤其是當?shù)卣膸椭?/p>

      [朱麗俐]對,投資環(huán)境非常重要。

      [主持人]我了解到,前一段時間在北京電視臺的一檔節(jié)目中,您提到當初來北京的目標是一年賺3萬就滿足了,那時候覺得3萬就已經(jīng)很多了?

      [朱麗俐]對,因為當時我是在金華武義的鍋爐廠上班,當時我是做臺賬的,那時候我一年工資1600多塊錢,我那時候我愛人收入能賺三萬多塊錢,所以那時候我們的目標就是三萬多塊錢就好了。

      [主持人]后來也沒想到能發(fā)展這么快?

      [朱麗俐]對,當時沒想過要買房子,也沒想到要買車。但是現(xiàn)在已經(jīng)都有了。

      [主持人]可如今您成了一家年銷售額超過4億的品牌茶集團老板。[主持人]其實您對成功的理解或者說您是比較謙虛的,但是從我們的角度來看您確實是在您的崗位上做出了成績的,可以定義為一名成功的女性的,并不是每個人都可以把自己的事業(yè)做得非常好。

      [朱麗俐]繼續(xù)努力吧。

      [主持人]而且我覺得您不僅是一個成功的女性更是一位有品位的女性,能不能給我們分享一下您對品質(zhì)或品位生活的理解好嗎?

      [朱麗俐]我覺得品位是來自于品質(zhì)的。

      [主持人]怎么理解這句話呢?

      [朱麗俐]因為品位能夠提高品質(zhì),重視品位我們才能去提高品質(zhì),我覺得這兩者是相互依賴的,應該說品質(zhì)是基礎(chǔ),品位是目標。

      [主持人]那我們談完了更香,談了您自己對生活的理解。其實對一個企業(yè)來說,尤其對一個民營企業(yè)來說人才可能也是更重要的一方面。能不能給我們談一下更香在用人戰(zhàn)略上采取什么樣的策略?并且對渴望成功的年輕人有怎樣的意見或者是建議可以送給他們呢?

      [朱麗俐]在這里,我借新華網(wǎng)首先要感謝所有的曾經(jīng)在更香工作過的每一個員工們。

      [主持人]剛才您也說到您的企業(yè)現(xiàn)在有一千多名員工了,是一個非常龐大的群體。

      [朱麗俐]更香能夠走到今天最要感謝的是所有的更香人,所有的更香員工,因為他們是最智慧的。

      [主持人]那一個企業(yè)的老總能夠與員工有這么深厚的感情這一點您是怎么做到的呢?

      [朱麗俐]為什么我說今天要借新華網(wǎng)跟我們的員工說兩句?因為在這之前16年了,我在管理這個企業(yè)的時候我也曾經(jīng)有過很多誤區(qū),也許那時候我大概年齡比較小吧,經(jīng)驗還不太夠。所以我今天也想借助今天這個平臺,我的員工們還是很年輕的,包括我今天在這里做節(jié)目他們也都會關(guān)注的。我想對我的員工們要說的首先是要感謝大家,另外在我對大家的管理過程中也許我有時候過于嚴厲,我想我以后會改的。

      [主持人]那在管理企業(yè)的過程中您一定也有很多經(jīng)驗,那您也給那些想要成為企業(yè)家的年輕人傳授一下吧。

      [朱麗俐]這么多年和我們的員工打交道是最深的,包括剛才我也講到更香能走到今天是集所有員工的智慧,所以我們公司對員工、對青年人的朋友是非常重視的。我們公司員工平均年齡只有23歲,普遍都是年輕人,他們都是從大學剛剛邁出校門的,另外還有一點就是女性偏多,85%都是女性。我們這些年也培養(yǎng)了很多非常優(yōu)秀的管理層的高管,他們也讓我感到他們是我最大的財富,也是令我最欣慰的。經(jīng)過這么多年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,在培養(yǎng)人才方面,我們今年下半年首先要拿出500萬搞一個我們公司的青年創(chuàng)業(yè)基金(面向前社會),每年招15個左右的儲備人才儲備在公司里面。再有一點就是給他們股份,我們在2008年12月份的時候還收購一個與博仁堂科技有限公司他們是專門把中草藥和茶結(jié)合在一起做降血糖的企業(yè)。我們把我們2001年招進來的安農(nóng)大的張曉芳放到這個項目里,當年我們一共從安農(nóng)大招過來5個人,我們把博仁堂的股份給了他們幾個點,包括我們的張經(jīng)理也是有一部分的股份做得很好。

      [主持人]您是用這樣的激勵的方式?

      [朱麗俐]對。

      [主持人]看來也取得了很好的效果。

      [朱麗俐]對,雖然我剛才有點激動,但是我的內(nèi)心其實是非常高興的,因為我看到他們主要是成長起來了,所以我覺得我這也是喜悅的淚水。

      [主持人]就像看著自己的孩子一樣。

      [朱麗俐]我的兒子叫庚庚、我的女兒叫香香。而且是先有的企業(yè)后有的孩子,我覺得管理一個企業(yè)、帶著一個團隊就像帶著自己的孩子一樣,所以我也會非常呵護他們。

      [主持人]一個企業(yè)的發(fā)展,人才起到了至關(guān)重要的作用。對渴望創(chuàng)業(yè)成就價值的年輕人您有怎樣的建議或意見?

      [朱麗俐]相信世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

      [主持人]作為我,也是一個企業(yè)的員工,所以我也非常羨慕企業(yè)員工和領(lǐng)導者有這么緊密的關(guān)系。非常感謝朱經(jīng)理,我們今天一起分享了更香的故事,也認識了這么一名非常質(zhì)樸的企業(yè)管理者。也感謝您作客訪談間,也再次感謝各位網(wǎng)友的關(guān)注,我們今天的訪談到此結(jié)束。

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