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      謝霆鋒派名片自貶茶水部主管

      謝霆鋒公司職員大合照

      2003年經(jīng)歷過頂包案,事業(yè)曾一度直插谷底的謝霆鋒,懂得化危為機(jī),一個(gè)翻身不但成為賺大錢的藝人,八年前賣樓套現(xiàn)千萬創(chuàng)業(yè),開設(shè)后期制作公司“PO”,現(xiàn)已成為業(yè)內(nèi)龍頭,手執(zhí)多個(gè)廣告大客戶。公司擴(kuò)充業(yè)務(wù)舉行酒會(huì),謝霆鋒以商界CEO身份出現(xiàn),英皇又宣布以三億港幣留人續(xù)約。但謝霆鋒派名片,竟然發(fā)現(xiàn)他降格自封“茶水部主管”!

      街頭拍合照

      全港最大,且在廣告界稱雄的后期制作公司“PO”(朝霆),正是王晶早前爆料,指謝霆鋒出資,運(yùn)作了八年的公司。公司業(yè)務(wù)有聲有色,近日更加拓展業(yè)務(wù),由銅鑼灣禮頓道四千多呎的香港總部舊址,搬到同區(qū)開平道,一幢新商業(yè)大廈上萬呎寫字樓。當(dāng)了八年隱形老板的謝霆鋒,上周六(四月二日)搬新公司搞開幕酒會(huì)才出現(xiàn),數(shù)百個(gè)廣告客戶給面子出席。

      當(dāng)日上午十點(diǎn),戴墨鏡,穿的西裝筆挺的謝霆鋒,在五名保鏢及三名助手護(hù)航下,由公司舊址走去新總部舉行拜神儀式。之后,百多名員工齊集在大廈外拍合照。等全部人排好位后,大老板謝霆鋒才施施然手插褲袋,擺著跟老爸謝賢一樣的經(jīng)典姿勢拍相。謝霆鋒現(xiàn)場派名片,職位竟然系“PO”茶水部主管!原來謝霆鋒自備兩款名片,對客戶當(dāng)然派CEO身份名片,至于自貶這款,只供朋友。

      威風(fēng)出巡

      看著兒子懂事又創(chuàng)出成就,一早現(xiàn)身看著謝霆鋒拍大合照的四哥謝賢,一直笑容滿面很欣慰。問他為何不一齊拍大合照,謝賢答得很拽:“他都沒給我工資!”

      謝霆鋒公司做到有江湖地位,皆因早年他肯投重本引進(jìn)尖端設(shè)備,應(yīng)付數(shù)碼標(biāo)清及高清技術(shù)要求??偛块_幕前幾天,謝霆鋒親自看著價(jià)值千萬的一臺(tái)調(diào)色機(jī)搬離舊公司??粗醣蹖⒅登f的機(jī)器在大廈外吊入新址二樓廠房,謝霆鋒說:“這臺(tái)機(jī)器值千萬,看它吊著心也卜卜跳!”手執(zhí)多個(gè)大客戶的霆鋒,手上掌握不少廣告的后期制作,包括調(diào)聲,配樂,電腦特技及剪接都是出自謝霆鋒公司的作品。

      四層打通

      去年謝霆鋒一邊忙拍電影《證人》,一邊在網(wǎng)上遙控“PO”的業(yè)務(wù)。其員工也由剛建立時(shí)的十一人,增至現(xiàn)今過百人。為擴(kuò)充公司,謝霆鋒月花五十萬租用十六至十九樓四層寫字樓,加上二樓放置器材,一共五層,每層面積三千多呎。對Band房這個(gè)大玩具都要安裝指紋辨認(rèn)密碼鎖出入的他,對打開門做生意的“PO”,也挑選保安嚴(yán)密的商廈,外人必須由大堂接待員代拍密碼卡,才能到達(dá)樓層。新總部雖只是租用,但謝霆鋒仍花近五百萬港幣裝修,更不惜向政府申請改則,將四層辦公室打通方便上下。連同2009年金融海嘯期間開設(shè)的上海分公司,由別墅改建成五千多呎辦公室,裝修設(shè)計(jì)同樣玩風(fēng)格。

      之前一直做隱形老板,但謝霆鋒偶然也穿上“PO”公司風(fēng)衣賣廣告。夫唱婦隨的張柏芝,早前為復(fù)出作《無價(jià)之寶》出席記招,都刻意穿上只屬老板級別的黑白色公司風(fēng)褸賣廣告。

      挖角潮困擾

      內(nèi)外都講派頭,但身為CEO的謝霆鋒,名片上自封為“茶水部主管”。親民是他過去八年的管理策略,22歲創(chuàng)業(yè)至今,深信做老板要會(huì)用人和愛才,也因此挨過數(shù)年前做到出名后面對的挖角潮。

      重提當(dāng)日處變不驚,謝霆鋒一臉自豪說:“這八年來最艱難日子不是守業(yè)頭兩年,也不是金融海嘯,而是有一天二十個(gè)員工給另一間公司出五倍工資挖角,集體辭職。我怎么應(yīng)付?我做生意宗旨是重質(zhì)不重量,不會(huì)榨干員工。同事病我會(huì)勸他放假休息,做到腦閉塞我又主動(dòng)提議一齊打一會(huì)游戲放松一下,是賓主也是朋友關(guān)系。”

      保外受訓(xùn)

      同時(shí),他也顧及到員工的發(fā)展將來,所以每年都會(huì)保送個(gè)別員工到荷蘭或其他地方進(jìn)修增值。培育成為專才后,再回歸公司培訓(xùn)新手,做到不假外求,更不會(huì)與新科技脫節(jié)。

      “我的職員有部分月薪去到十萬!他們幫公司打仗,所以是應(yīng)得的。公司一年?duì)I運(yùn)費(fèi)加上工資上千萬,當(dāng)天面對集體辭職,我只是反問大家一句:‘你肯不肯定新工作環(huán)境,會(huì)令你們上班都會(huì)笑?’結(jié)果最后只有一個(gè)人走,十九個(gè)留下。”謝霆鋒說。對于茶水部主管來頭,原來有段故事:“有次我看公司有個(gè)導(dǎo)演做得很煩,在他后面問要不要喝杯什么。他以為我是茶水部,看都沒看我就說要罐可樂。直到我遞汽水給他,對方才知原來是老板,當(dāng)場嚇了一跳。自此我就封自己做茶水部主管。”

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