雞蛋型干部生硬，官本位思想嚴重，與人民群眾很難打成一片。胡蘿卜型干部原則立場不堅定，表面看起來沒有架子，其實習慣于隨波逐流。茶葉型干部有理想有抱負，心系百姓，在為人民謀利益的同時也升華了自己，實現(xiàn)了人生價值。
好干部當如茶，用心智與汗水為群眾做好事辦實事解難事，為百姓的生活添加色香味，在奮發(fā)進取中自己的價值也得到酣暢淋漓的體現(xiàn)。
怎樣才能成為一個茶葉型干部呢?
首先要進行自我素質提升。茶樹的生長要經(jīng)歷陽光雨露，要從土壤里汲取養(yǎng)分，這其實是一個能量積累的過程。干部的成長也離不開這樣的積累過程，要通過系統(tǒng)全面的學習，積累知識和積累經(jīng)驗，具有過硬的綜合素質，達到“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求。
其次要經(jīng)受鍛煉。采摘的鮮茶葉經(jīng)過殺青、揉捻、干燥等過程，才能成為成品茶葉，這就好比干部要經(jīng)歷一系列鍛煉才能成長起來。江澤民同志曾經(jīng)指出：“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”。年輕干部要到改革發(fā)展穩(wěn)定一線、條件艱苦工作困難的地方去經(jīng)受鍛煉，要承擔“超能力”的工作，要勇于負荷“重擔子”，要敢于接手“燙山芋”，要在接受挑戰(zhàn)和考驗中調動積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而砥礪品質、錘煉作風、增長才干、提高本領。
然后就是盡情綻放。茶葉的使命就是為了在沸水中釋放色香味和養(yǎng)分，有了足夠的知識實踐積累又經(jīng)受過艱苦復雜環(huán)境鍛煉過的干部，只有想人民之所想，急人民之所急，為人民群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩、楊善洲等人那樣，在為人民服務中盡情綻放自己，讓黨的宗旨和自我生命價值都得到淋漓盡致的體現(xiàn)，才能達到自我價值的升華
