A茶葉企業(yè)盼人才
一揉一捻，一挑一翻，青綠的葉片隨著(zhù)雙手上下飛舞跳躍。3日，在咸安區青山茶葉專(zhuān)業(yè)合作社的生產(chǎn)車(chē)間內，合作社負責人雷遠林正與技術(shù)人員一起研究最新的制茶技術(shù)。雖然現在大多茶企都采用機械制茶，但雷遠林仍堅持認為，手工制出來(lái)的茶品是最好的。
從上世紀90年代起，他便跟著(zhù)村里的老一輩們學(xué)習種茶、制茶。為提高茶葉質(zhì)量，他除了自己學(xué)技術(shù)，也下了大功夫招兵買(mǎi)馬，但收效甚微。
“這幾年，合作社迅速發(fā)展壯大，但在制茶技術(shù)上，卻一直只有我們幾個(gè)快退休的老師傅在撐場(chǎng)面。”雷遠林坦言，咸寧茶企普遍受到本地專(zhuān)業(yè)人才青黃不接、人才匱乏等原因影響，制茶師傅、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才都很難招。
人才問(wèn)題也是擺在湖北雙獅茶業(yè)有限責任公司、崇陽(yáng)青港白茶專(zhuān)業(yè)合作社等茶企面前的一道難題。湖北雙獅茶業(yè)外貿經(jīng)理戴松柏介紹，企業(yè)要發(fā)展，得靠人才推動(dòng)。近年來(lái)，企業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)對產(chǎn)品品質(zhì)的要求越來(lái)越高，企業(yè)對人才的需求也更加迫切。
崇陽(yáng)青港白茶負責人葛小峰則表示，現在合作社非常缺乏茶葉專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才、電子商務(wù)人才、營(yíng)銷(xiāo)推廣人才等。
B茶業(yè)產(chǎn)業(yè)缺人才
人才是發(fā)展之本，我市自提出打造百億茶產(chǎn)業(yè)目標后，需要的人才越來(lái)越多，可本地人才的供應和培養，卻遠遠跟不上發(fā)展的腳步。
據了解，咸寧市目前有30萬(wàn)人從事茶葉生產(chǎn)、加工和經(jīng)貿等涉茶產(chǎn)業(yè)，但科研專(zhuān)業(yè)人員僅20余人，茶學(xué)本科及以上專(zhuān)業(yè)人才奇缺。
近幾年，咸寧市涉農部門(mén)招考進(jìn)來(lái)的本科生、研究生雖都是涉農專(zhuān)業(yè)，但茶學(xué)專(zhuān)業(yè)的幾乎為零。
市特產(chǎn)局生產(chǎn)科相關(guān)負責人介紹，從整體看，我市茶葉科技力量十分薄弱，茶葉科技研發(fā)、科技推廣、科技致富帶頭人和營(yíng)銷(xiāo)精英骨干人才匱乏。
據介紹，現在咸寧市的茶葉專(zhuān)業(yè)人才，大部分是由以前咸寧農校（現已并入職教集團）曾開(kāi)設有茶果專(zhuān)業(yè)培養出來(lái)的。而隨著(zhù)技術(shù)的更新、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這些專(zhuān)業(yè)人才或多或少存在年齡偏高、知識老化、新工藝新技術(shù)創(chuàng )新能力不強等問(wèn)題。
隨后，記者走訪(fǎng)咸寧市幾所大中專(zhuān)院校，得到的答案是，沒(méi)有學(xué)校開(kāi)設茶葉方面的專(zhuān)業(yè)課程。
C多措并舉引人才
咸寧市百億茶產(chǎn)業(yè)規劃書(shū)中寫(xiě)道：到2020年，我市茶園總面積達到52.4萬(wàn)畝，茶葉產(chǎn)量達到9萬(wàn)噸，實(shí)現系列總產(chǎn)值100億元以上。
在風(fēng)風(fēng)火火打造百億茶產(chǎn)業(yè)的當下，該如何集萬(wàn)家之所長(cháng)，“補齊”人才短板，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐？
記者從市特產(chǎn)局了解到，針對茶產(chǎn)業(yè)人才缺乏的問(wèn)題，我市已先后采取了外面引進(jìn)與自身培養相結合的方式，通過(guò)“四大工程”加強人才隊伍建設。
“借智工程”：鼓勵加強與省內外有關(guān)科研、大專(zhuān)院校和技術(shù)推廣事業(yè)單位開(kāi)展科技合作，逐步建立碩士、博士工作站。
“引招工程”：加大引進(jìn)和招錄高素質(zhì)茶學(xué)專(zhuān)業(yè)人才力度，使我市茶葉科技專(zhuān)業(yè)隊伍增加3倍以上。
“教學(xué)工程”：在湖北科技學(xué)院增設茶學(xué)專(zhuān)業(yè)，系統教授茶樹(shù)栽培、茶葉加工、經(jīng)貿和茶藝等方面的專(zhuān)業(yè)知識。
“培訓工程”：著(zhù)力推進(jìn)基層茶技人員繼續教育、陽(yáng)光工程和知識更新培訓，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后茶葉產(chǎn)業(yè)鏈全程科技培訓。
同時(shí)，咸寧市將在近幾年內，建立人才激勵機制，培養和引進(jìn)精深加工專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)龍頭企業(yè)。
此外，咸寧市將加強縣、鄉鎮兩級基層茶葉技術(shù)推廣體系建設，培養更多的人才，為咸寧茶產(chǎn)業(yè)振興騰飛提供堅實(shí)的人才基石。
