秋雨綿綿的9月底，筆者走進貴州省雷山縣永樂鎮(zhèn)和平村屯上茶葉基地，一群人正忙著給綠得發(fā)黑的茶葉鋤草、施肥。每逢農(nóng)閑時節(jié)，和平村村民楊金花就會到基地里來幫忙。“每天100元，就做點鋤草、施肥之類的活，很劃算?！彼砩系挠暌旅苊苈槁椴紳M了細密的雨珠，頭發(fā)絲上的雨水和汗水混在一塊兒順著臉頰流下來，但依然很開心地笑著。
“得知我們的茶青銷路不暢，雷山縣腳堯公司黨支部和我們基地簽訂協(xié)議，茶青和茶葉加工半成品由他們收購，但我們得按他們的要求把這100多畝茶園管護好，確保茶葉品質(zhì)達標?！被刎撠熑死顟c說。
雷山是茶葉種植大縣，全縣茶園面積達16.24萬畝，農(nóng)民人均1.5畝茶園。但由于農(nóng)戶自身技術能力有限，籌集資金難，部分茶園不能及時進行中耕施肥、病蟲防治、適時定型修剪等，導致后續(xù)建設管理水平不高，畝產(chǎn)較低。
雷山縣腳堯公司黨支部積極與永樂鎮(zhèn)和平村相關負責人協(xié)商后，在平等互利的基礎上，簽訂了技術指導利益鏈接協(xié)議，明確由公司無償提供茶葉種植培訓和技術指導，和平村按公司技術要求管理基地，基地茶葉由公司負責全部收購。
雷山腳堯茶業(yè)公司與永樂鎮(zhèn)和平村合作的同時，還與西江鎮(zhèn)烏堯村、望豐鄉(xiāng)五星村合作，采取“1+1+1+N”支部共建模式開展結對幫扶，即公司的一名黨員與村里的一名茶農(nóng)黨員和一名建檔立卡戶結對，共同幫扶發(fā)展。
“為讓每位黨員都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，我們探索實施‘三亮三評一定’積分管理辦法，將黨員‘亮身份、亮承諾、亮職責’，參加組織活動、崗位奉獻、履行職責等方面的活動用分數(shù)進行量化，獲取積分作為黨員民主評議的重要依據(jù)。今年，我們的積分重點就是茶青收入這項指標?！蹦_堯公司黨支部書記劉廣和介紹說。
目前，在該公司黨支部引領下，雷山縣腳堯、烏堯、大龍、五星等村2000戶茶農(nóng)規(guī)范了茶園管理，有效提高畝產(chǎn)值，戶均增收7000多元。其中，烏堯村53戶建檔立卡戶中最低收入達到1.1萬元，最高收入達到3.8萬元。（李娟）
來源：黔東南日報
