保靖縣大力實(shí)施“人才強縣”戰略，推動(dòng)人才聚集與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，以人才鏈服務(wù)保靖黃金茶等六條重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng )造了保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)騰飛的“發(fā)展奇跡”。
（保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)示范園）
明方向，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展之需制人才強縣之策
保靖黃金茶被稱(chēng)為保靖縣的“綠色金礦”是保靖縣的農業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，種植面積達14.7萬(wàn)畝，綜合產(chǎn)值突破20億元。從“藏在深閨無(wú)人識”到走出山門(mén)萬(wàn)里香，保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)騰飛的背后是人才支撐的一片藍天。
近年來(lái)，保靖縣因需制策、因業(yè)施策，結合縣域“兩茶一果”優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)及土家族、苗族特色手工藝資源，確定了人才培養的短期和中長(cháng)期目標。先后研究出臺了《保靖縣“酉水人才強縣行動(dòng)”計劃（2021-2025年）》、《保靖縣“酉水人才強縣行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）》、《“保靖黃金茶”中國馳名商標創(chuàng )建工作實(shí)施方案》等政策文件。以頂層設計為特色優(yōu)勢千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護航，加速推進(jìn)了保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
強動(dòng)能，以人才“引育”之舉聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展之力
“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”，用活人才“第一資源”方能激活產(chǎn)業(yè)“第一動(dòng)力”。保靖縣堅持引進(jìn)、輸出雙循環(huán)戰略，不斷聚集人才力量。暢通引的渠道。抓住保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)轉型機遇打通柔性引才堵點(diǎn)。通過(guò)“院縣共建”成立了湖南省農業(yè)科學(xué)院保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院，打造了“一茶三院士”高級別、高規格產(chǎn)學(xué)研合作平臺。創(chuàng )新“雙組長(cháng)、雙院長(cháng)、雙團隊”新人才機制，配套成立技術(shù)服務(wù)組，建立“N+N”專(zhuān)項推進(jìn)機制，形成“引進(jìn)一個(gè)頂尖人才、帶來(lái)一個(gè)頂尖團隊”的鏈式效應，人才的涓涓細流已從五湖四海匯聚酉水終成磅礴之勢。創(chuàng )新“育”的辦法。圍繞實(shí)施鄉村振興和現代農業(yè)三產(chǎn)融合發(fā)展需求，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，以培育農村實(shí)用人才帶頭人和農村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才為重點(diǎn)，建立健全高素質(zhì)農民培育服務(wù)體系出臺《保靖縣高素質(zhì)農民認定管理辦法》。圍繞保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)建設，開(kāi)設“院士專(zhuān)家講壇”“保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)培育專(zhuān)家講堂”，開(kāi)辦24期專(zhuān)家理論實(shí)踐教學(xué)等活動(dòng)，每年培訓保靖黃金茶制茶師100人次、評茶員80人次、茶藝師和建筑工匠70人次、各類(lèi)“土專(zhuān)家、田秀才”1.2萬(wàn)余人次，打造了一支適應農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、數量充足的農村實(shí)用人才隊伍。
開(kāi)展保靖黃金茶茶藝培訓，保靖黃金茶人才隊伍不斷壯大
破瓶頸，借人才平臺之智解產(chǎn)業(yè)發(fā)展之困
新品種選育、新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及品牌創(chuàng )建是掣肘保靖黃金茶高質(zhì)量發(fā)展的主要原因。為破解發(fā)展困境，保靖縣以人才之智為保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)鏈強芯賦能。致力平臺“強芯”。充分發(fā)揮“酉水人才專(zhuān)家工作站”、“湖南省農業(yè)科學(xué)院保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院”、“中國農業(yè)大學(xué)教授工作站”等人才平臺優(yōu)勢，設立3個(gè)專(zhuān)家工作室開(kāi)展保靖黃金茶產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)。圍繞保靖黃金茶重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，設置8個(gè)課題組，每個(gè)課題組成立一個(gè)專(zhuān)家團，研究保靖黃金茶優(yōu)異單株選育與相關(guān)新品種保護、高質(zhì)高效特色栽培、病蟲(chóng)草害高效綠色防控技術(shù)等。2021年保靖縣在全國茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域首開(kāi)先河啟動(dòng)種質(zhì)基因庫建設，保靖黃金寨古茶園與茶文化系統列為第五批中國重要農業(yè)文化遺產(chǎn)，入選中歐地理標志。
中國農業(yè)大學(xué)教授劉來(lái)華等專(zhuān)家就保靖黃金茶DNA條形碼研發(fā)工作進(jìn)行深入交流
致力科技“賦能”。以科技特派員服務(wù)產(chǎn)業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)和突破口，引育106名以上科技特派員、“三區”科技人才組建專(zhuān)技服務(wù)團，聚焦“龍頭引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)”靶向保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)鏈，量身定制研學(xué)內容致力“才產(chǎn)融合”。充分發(fā)揮掛職科技副縣長(cháng)作用，促使省州縣科技特派員當好群眾“導師”，不僅為群眾提供科技上的服務(wù)，還針對產(chǎn)業(yè)技術(shù)上的難點(diǎn)、重點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)地指導和專(zhuān)業(yè)培訓，讓高素質(zhì)農民成為鄉村振興的主力軍。2022年保靖縣新建了9個(gè)高標準茶葉加工廠(chǎng)，續建了11條全自動(dòng)茶葉加工線(xiàn)?！邦^雁領(lǐng)航，群雁齊飛”的良好局面已然形成。
省級科技特派員楊水芝田間地頭為農戶(hù)答疑解惑
優(yōu)服務(wù)，以人才保障之功解持續發(fā)展之憂(yōu)
產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展的前提是人才的引領(lǐng)和保障，要想實(shí)現可持續發(fā)展就必須讓人才扎下根來(lái)。以禮待才。保靖縣不折不扣兌現人才政策，努力打造“上管老、下管小”的人才服務(wù)體系，為人才解決住房、醫療、養老保障及子女入學(xué)等問(wèn)題，全方位、全要素、全鏈條解決人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)后顧之憂(yōu)。以情愛(ài)才。為人才提供心貼心服務(wù)，不斷調動(dòng)人才積極性。建立了高層次人才由1名縣級領(lǐng)導、1名用人單位班子成員幫帶“1+2”培養模式，在縣委人才工作會(huì )議上對32名專(zhuān)家人才進(jìn)行表彰。健全縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，縣領(lǐng)導帶頭走訪(fǎng)慰問(wèn)專(zhuān)家、開(kāi)展座談?wù){研，解決實(shí)際問(wèn)題120余個(gè)。以心敬才。堅決破除“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項”的考評壁壘，強化“不靠資歷靠實(shí)力、不靠關(guān)系靠手藝”的用人導向；樹(shù)牢“不求所有，但求所用”的人才理念；同時(shí)包容人才“十年不鳴”靜待“一鳴驚人”，讓人才有干事創(chuàng )業(yè)的激情、發(fā)光發(fā)熱的舞臺、平步青云的階梯。在保靖這塊土地上安居樂(lè )業(yè)、建功立業(yè)，真正融進(jìn)來(lái)，留下來(lái)。
“創(chuàng )新之道，唯在得人?！北＞缚h將繼續堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，匯聚人才“活水”澆灌產(chǎn)業(yè)之花，不斷擦亮“保靖黃金茶·中國茶黃金”金字招牌。全方位培養、引進(jìn)、用好人才，讓尊才愛(ài)才用才在酉水大地蔚然成風(fēng)，讓更多“千里馬”在全方位推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展中競相奔騰。
來(lái)源：保靖縣融媒體中心
作者：何力立梁朔
信息貴在分享，如涉及版權問(wèn)題請聯(lián)系刪除
